Министр труда Антон Котяков сообщил об этом на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Суть новой стратегии
Предложенная стратегия предусматривает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами на приём студентов в соответствующие учебные программы.
По словам Котякова, подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что молодёжь недостаточно стремится участвовать в реальной экономике, поэтому планируется активнее вовлекать её в востребованные отрасли через систему целевого обучения и квот.
