Алроса отложила индексацию зарплат из‑за кризиса в отрасли
Компания приостановила автоматическую индексацию зарплат сотрудников, объяснив решение необходимостью экономии и сохранения рабочих мест в условиях снижения доходов.
«В условиях, когда мы не можем увеличить нашу выручку, мы вынуждены снижать расходы. Это вынужденная мера, связанная с вопросом сохранения рабочих мест. Мы вынуждены оптимизировать ФОТ, но стараемся максимально сохранить коллектив», — Ольга Макарова, директор по персоналу.
Причины и сроки возврата индексации
В компании заявили, что вернутся к индексации при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Финансовые результаты и производство
За отчётный период компания сократила добычу, при этом некоторые показатели продемонстрировали смешанную динамику.
- Добыча в 2025 году снизилась на 10% — до 29,8 млн карат.
- Чистая прибыль выросла на 88,3% — до 36,2 млрд рублей (в том числе за счёт продажи активов в Анголе).
- Выручка уменьшилась на 1,7% — до 235,1 млрд рублей.
- EBITDA сократилась на 26,5% — до 57,8 млрд рублей.
- Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Меры оптимизации и кадровая политика
В осеннем плане оптимизации компания предусмотрела снижение расходов на персонал и консервацию наименее рентабельных активов.
- В прошлом году зарплаты сотрудников, не вовлечённых напрямую в добычу, были снижены на 10% с частичным переходом на неполное рабочее время.
- Приостановлена работа на менее рентабельных месторождениях — Верхняя Муна и два участка Алмазов Анабара.
- На конец 2024 года в компании работало около 21 770 сотрудников.
Планы развития и инвестиции
Руководство планирует в 2027 году объединить Удачнинский и Айхальский ГОКи и приступить к основным работам на руднике Мир‑Глубокий при снижении стоимости заёмных средств. Ранее компания приняла решение о строительстве нового рудника на месте затопленного в 2017 году рудника Мир с оценкой инвестиций в 126 млрд рублей.
