В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года обходилась без штатного учителя физики: предмет вели преподаватели других предметов. Вакансия с указанной зарплатой в 27 000 рублей остаётся незаполненной.
Администрация размещала информацию о вакансии на сайте Центра занятости, на портале Волгоградского государственного социально‑педагогического университета и на других ресурсах, однако подходящего кандидата не обнаружилось.
Почему вакансии не закрываются?
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволилась после каникул, сказав, что школьной зарплаты хватает только на оплату ЖКХ. Основной состав — пенсионерки и очень молодые преподаватели, многие работают на две ставки и быстро выгорают», — рассказал директор школы.
По его мнению, если не повысить оклады педагогов, в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, и качество образования ощутимо снизится.
Масштаб проблемы в регионах и по стране
О дефиците преподавателей ранее сообщали в Омской области, в Томской области отмечают нехватку 298 учителей. По оценке спикера Госдумы Вячеслава Володина, в российских школах наблюдается дефицит педагогов на уровне примерно 30%.
