С 2027 года введут новый ГОСТ для руководителей: как ставить задачи и обеспечивать психологическую безопасность на работе

С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей: он предусматривает четкую постановку задач, регулярную обратную связь, недопущение травли и дискриминации, а также запрет на злоупотребление властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе у вас?