С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей: он предусматривает четкую постановку задач, регулярную обратную связь, недопущение травли и дискриминации, а также запрет на злоупотребление властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе у вас?