Власти хотят ввести квоты на трудоустройство инвалидов и ветеранов боевых действий для всех подразделений компаний

Минтруд предлагает распространить квоты на прием на работу людей с инвалидностью, включая ветеранов боевых действий, на все структурные подразделения компаний. Бизнес предупреждает об усилении нагрузки без компенсаций за создание специальных рабочих мест.

Российские власти готовят изменения, которые обяжут бизнес принимать на работу больше людей с инвалидностью, в том числе участников боевых действий в Украине, во все свои подразделения. На это указывает опубликованный проект постановления Минтруда.

Проектом предлагается скорректировать утвержденные в мае 2024 года правила выполнения работодателями квот по приему на работу людей с инвалидностью и заключения трудовых договоров с ними.

Квоты для всех структурных подразделений

Сейчас региональные власти устанавливают квоты на трудоустройство людей с инвалидностью, которые обязаны соблюдать работодатели. Так, в Москве компания с численностью от 100 сотрудников (в ряде регионов — от 35) должна зарезервировать не менее 2% рабочих мест для работников с инвалидностью.

Согласно действующим правилам, один сотрудник с инвалидностью I группы или ветеран боевых действий с инвалидностью, в том числе участвовавший в боевых действиях в Украине, засчитывается за двух работников с инвалидностью других групп. За невыполнение квоты предусмотрен штраф до 100 тысяч рублей.

Сейчас для каждого филиала компании в разных регионах действует отдельная квота. В проекте постановления Минтруда предлагается, чтобы квотирование распространялось не только на филиалы и представительства, но и на «иные структурные подразделения» работодателя.

Фактически это означает, что квота должна будет соблюдаться в каждом магазине, офисе или цехе, поясняют юрист, бывший депутат Мосгордумы Евгений Ступин и представители проекта по защите трудовых прав «На равных». По их словам, власти стремятся в первую очередь обеспечить трудоустройство участников боевых действий, имеющих инвалидность.

«С точки зрения текущих задач властей логично обязать брать инвалидов, в первую очередь участников войны, не только в филиалы и представительства, но и вообще в любые подразделения», — считает Ступин.

Бизнесу не компенсируют расходы на адаптацию рабочих мест

Правозащитный проект «На равных» оценивает новые инициативы Минтруда как «системное ужесточение», а не как продуманную меру поддержки людей с инвалидностью. Эксперты указывают, что бизнесу не компенсируют расходы на создание специальных рабочих мест, адаптацию инфраструктуры и сопровождение работников с инвалидностью, а также не предоставляют заметных налоговых льгот.

Параллельно, отмечают в «На равных», государство увеличивает налоговую нагрузку на бизнес, а специализированные предприятия при общественных организациях инвалидов, которые исторически обеспечивали трудоустройство таких людей, были ликвидированы или приватизированы.

По оценке правозащитников, в результате именно коммерческие компании фактически станут основным инструментом трудоустройства, в том числе для «ветеранов СВО», поскольку их обяжут нанимать больше людей с инвалидностью. При этом, подчеркивают эксперты, найти достаточное число таких работников зачастую сложно, а увольнение осложнено дополнительными гарантиями, из‑за чего риск получить штраф за несоблюдение квоты возрастает.

В «На равных» считают, что бизнес таким образом ставят в заведомо уязвимое положение: компании вынуждены брать на себя дополнительные расходы на адаптацию рабочих мест и инфраструктуры, мириться с возможным снижением производительности, оплачивать штрафы за нарушение квот и тратить ресурсы на судебные разбирательства при расторжении трудовых договоров. Одновременно новые сотрудники нередко воспринимаются работодателями как «обязательные квотные единицы», что подрывает их человеческое достоинство.

«С 1 сентября 2026 года (предполагаемая дата вступления постановления в силу) каждый склад, магазин или цех с достаточной численностью персонала будет обязан иметь в штате сотрудника с инвалидностью — в приоритете из числа ветеранов боевых действий, прежде всего участников СВО», — резюмируют в «На равных».

Ранее сообщалось, что Росстат изменил методику опросов людей с инвалидностью об их потребности в средствах ухода и реабилитации, а также в различных приспособлениях — протезах, креслах‑колясках, специализированной литературе для слепых и т. д. Корректировка методики была проведена после того, как на фоне войны в Украине резко выросло число тех, кто нуждается в таких средствах.

Фото: военные инвалиды. YouTube