Принят ГОСТ, регулирующий человеческое отношение к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и ясно объяснять задачи; также чаще общаться с командой.
Дополнительные детали будут опубликованы позже.