Темпы набора контрактников в России замедляются, а власти и бизнес активно увеличивают поиск специалистов по воинскому и мобилизационному учёту.
За первые шесть месяцев 2026 года контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
По оценкам аналитиков, совокупные потери российской армии к середине 2026 года достигли примерно 1,4 млн человек (убиты и ранены), и текущие темпы набора уже не компенсируют урон на фронте.
Хотя зампредседателя Совета безопасности Дмитрия Медведева слухи о новом призыве назвал «провокацией», в регионах ведётся подготовка: в Подмосковье коммунальные службы формируют планы на случай военного положения с правом временных отключений света и тепла.
Госструктуры, госкорпорации и частные компании резко нарастили набор сотрудников по воинскому учёту. На HeadHunter размещено более 2,5 тысячи таких вакансий — более половины объявлений появились за последнюю неделю. Для сравнения: в 2021 году таких вакансий было 145, а в период мобилизации 2022 года — около 500.
Юристы объясняют всплеск ужесточением штрафов за нарушение учёта и возможной подготовкой к новой волне призыва. В отдельных регионах фиксируют и принудительные методы: в Пензенской области поступают сообщения о том, что людей забирают в автомобилях администраций, из‑за чего жители создают народные дружины.
Последствия
Рост спроса на специалистов по мобилизационному учёту и подготовка коммунальных служб свидетельствуют о наращивании мобилизационного потенциала и о стремлении властей и бизнеса оперативно закрыть кадровые потребности в условиях повышенных рисков.
