Во многих регионах России вводят квоты на трудоустройство участников СВО
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе уже установлены квоты на трудоустройство для участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области она будет действовать в компаниях с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах различается. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже от 35 работников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем аналогичные нормы могут появиться во всех регионах страны. В Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым, согласно которому квоты на трудоустройство участников СВО планируется закрепить на федеральном уровне. Авторы инициативы считают, что это должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас система обязательных квот на рабочие места в России предусмотрена в основном для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не входят в число групп, для которых такие федеральные нормы уже формально установлены.
