Что случилось?
Госдума утвердила поправки в Трудовой кодекс, вводящие понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Стажировка теперь официально признаётся трудовой формой занятости.
Ключевые положения
- Срочный трудовой договор с выпускниками, максимальная продолжительность — шесть месяцев.
- Испытательный срок для таких договоров не назначается.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника для помощи в освоении профессии.
- Нормы вступают в силу с 1 марта 2027 года.
Зачем это нужно
Формализация стажировок даёт молодым специалистам официальный статус работника и трудовые гарантии, а работодателям — инструмент привлечения и обучения кадров в рамках ограниченного срока.
Остаются вопросы о порядке контроля за выполнением обязанностей наставников, оплате стажировки и социальных гарантиях — ответы появятся по мере внедрения закона.
Как вы оцениваете нововведение? Поделитесь мнением.
