Женщинам с детьми до 3 лет запретят устанавливать испытательный срок с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года ч. 4 ст. 70 ТК РФ расширяет запрет на установление испытательного срока: он будет распространяться на матерей детей до трёх лет (ранее — до 1,5 лет). Работодателям потребуется привести приём на работу в соответствие с новой нормой.

С 1 сентября 2026 года вступает в силу изменение, которое запрещает устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до трёх лет.

Суть изменений

Часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ будет скорректирована: запрет, действовавший для матерей детей до 1,5 лет, распространяется на матерей детей до 3 лет.

Кого это затронет

  • Матерей детей до трёх лет — установление испытательного срока будет запрещено.
  • Ранее такое ограничение действовало только для матерей детей до 1,5 лет.
  • Закон сохраняет и иные ограничения на испытательный срок для отдельных категорий работников.

Рекомендации для работодателей и соискателей

Работодателям следует пересмотреть кадровые документы и практики приёма на работу, чтобы соблюдать новые ограничения. Соискателям рекомендуется уточнять условия приёма и знать свои права.

Иллюстрация: трудовые отношения