В России готовится запуск корпоративной накопительной пенсионной программы
Программа позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Финансирование будет осуществляться преимущественно или полностью за счёт работодателя.
Участие планируется автоматическим: сотрудников по умолчанию подключат к системе накоплений с возможностью отказаться. Работодатель будет переводить взносы на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и их приумножения.
Ожидаемые эффекты
- Снижение текучести: дополнительные накопления как инструмент удержания ценных сотрудников
- Увеличение коэффициента замещения утраченного заработка на пенсии
- Формирование значительных долгосрочных внутренних инвестиций
Иллюстрация: работа и финансы
