Кандидаты и сроки
Власти обсуждают возможных кандидатов на пост руководителя Центробанка. У Эльвиры Набиуллиной в 2027 году заканчивается третий и последний по закону срок; среди предполагаемых преемников называют помощника президента по экономике Максима Орешкина и главу Промсвязьбанка Петра Фрадкова. Пока решение не принято — не исключено, что президент сможет оставить нынешнего руководителя на новый срок.
Реформа полномочий Центробанка
Одновременно обсуждается вариант лишения Центробанка статуса «мегарегулятора» с перераспределением его функций между несколькими государственными институтами. Также рассматриваются изменения в приоритетах регулятора, в том числе снижение фокуса на контроле за инфляцией.
Здоровье, доверие и роль технократов
Набиуллина на некоторое время отсутствовала в публичном поле из‑за тяжёлой респираторной инфекции. Несмотря на это, президент по‑прежнему ей доверяет: Набиуллина вместе с рядом других технократов остаётся источником непроективной экспертизы по экономическим вопросам. В то же время ни она, ни другие крупные экономические руководители публично не призывали к завершению военных действий или значительному сокращению военных расходов.
Монетарная политика и критика бизнеса
Решения Центробанка по ключевой ставке в 2024 году — резкий подъём до максимумов порядка 21% с последующим снижением до примерно 14,5% к июню 2026 года — стали предметом критики со стороны части бизнес‑элит. Основная претензия заключается в том, что крепкий рубль делает импорт дешёвым и снижает конкурентоспособность отечественного производства. Промышленники предлагали более жёстко управлять валютным курсом, но регулятор отверг такие меры как опасные с точки зрения ускорения инфляции.
Последствия возможного ухода
Уход Набиуллиной, если он состоится, аналитики называют «сейсмическим сдвигом» для российской экономики: Центробанк играл ключевую роль в смягчении шоков, связанных с расходами на боевые действия и санкциями. При этом в политическом руководстве отмечают, что президент в значительной степени сосредоточен на других приоритетах и может не ставить экономические вопросы во главу угла при принятии кадровых решений.
