Что происходит?
На фоне рекордно низкого уровня безработицы ряд российских компаний планирует сокращения персонала во второй половине 2026 года.
По результатам опроса 265 компаний, 23% готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, многие из которых пользуются господдержкой.
Кого и почему сокращают
В числе структур, где ранее объявляли о планах оптимизации штатов, упоминались крупные государственные и корпоративные игроки — в том числе «Газпром», РЖД и ВЭБ.РФ, а также отдельные органы власти.
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через снижение расходов: компании столкнулись с увеличением затрат из‑за высокой ключевой ставки и роста обязательных платежей.
Налоговые и регуляторные изменения
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей.
Минфин оценил ожидаемый дополнительный приток в бюджет от этих мер примерно в 200 млрд рублей.
Последствия для рынка труда
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России снижался: по данным Росстата в 2022 году он составлял 2,2%. Вместе с тем некоторые эксперты предупреждают, что официальная статистика может не полностью отражать реальные увольнения, поскольку компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость.